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“上海话222元怎么说？”“两百廿二块！”视频发出，一夜间就有超百万的播放量。好多人在评论区赞叹：“Tobias结棍额！”“上海话说得比很多上海小孩都好！”“现在的小孩都不爱讲上海话啦！”……每条评论高悦都会认真看，他说：“看着这些评论，我突然感觉自己干了件挺有意义的事儿，所以，从那个时候开始，我都认真地拍视频，记录自己的生活。”

在上海住了十几年，高悦觉得，它跟布鲁塞尔很像，都是那种包容性特别强的城市。“上海有高大宏伟的东方明珠，有文化底蕴深厚的‘东方之冠’中华艺术宫，亚洲顶尖的音乐学府上海音乐学院，还有独具特色的地方曲艺像‘上海说唱’‘浦东说书’等。”说到吃的，他更来劲儿，“阳春面、小绍兴鸡粥、葱油饼、小笼、生煎……我最喜欢的还是小笼，每天早晨都得吃上一些。”

为了体验上海文化，高悦曾经在石库门住过一阵子。“那时候我才发现，原来上海人其实很热情。比如你晚上回到家江南娱乐app官网下载，经过二楼，热心肠的邻居就会来问‘吃过饭了伐’，然后送来吃的，根本不用担心会挨饿。”他也因此慢慢深入到上海的本土文化，“刚开始我还不太会说上海话，但是能听懂。到现在我不仅能听懂，自己还会说，那互相之间的沟通就更加亲切了。”高悦坦言，在布鲁塞尔，除了自己家人，邻居少有会主动表示关心的，“我太喜欢这里浓浓的人情味了，能让我有家的感觉。”

在他看来，上海人之间如果说普通话，就会略显距离感；一旦可以互相说上海话，这中间的距离感就没有了，就能真正感受到对方的热情。“我喜欢老上海那种没有距离感的邻里关系，很有意思，那是一种对你的在乎，表示他想对你多了解一些，在你需要的时候可以帮助到你。”他说，“现在大多数人都住在公寓楼里，互相之间很少见面，就有距离感了，也就没有真正的上海文化了。”

他说江南娱乐app官网下载，自己的愿望就是能通过自己拍的视频，天天说上海话，来启蒙新的一代。“在上海出生的孩子还是得说上海话。”高悦说江南娱乐app官网下载，他经常看到一些父母在他的视频下评论：“你的上海话说得这么好，我们的孩子不会听不会说，也不愿意说。”“我觉得很可惜。”他说，语言是一个地方文化的“心”，如果没人说上海话，那么一部分上海文化可能也就随之消失了。高悦真诚希望，通过自己做的事情能够启发更多人，把上海话这个美丽的方言和上海文化传承下去。

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看江南娱乐app官网下载，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”