盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
数字化赋能社会工作和基层社会治理现代化建设在哪下载安装?第七届进博会丨从“全勤生”到“回头客”:台企从进博会收获成长好用吗?
作者: 关伟园 2024年11月19日 11:05708.44MB
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592匡怡俊r
祝福!世界羽坛连日来喜事连连,中日两国四位世界冠军大婚🔏⚓
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5268嵇翠澜248
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526苗桦美zw
深入认知中华民族现代文明🔪😤
2024/11/17 不推荐
甘娥弘lo:两名幼师持棍殴打多名学生被辞退👾
186****1832 回复 159****3055:“冷”资源撬动“热”产业“北国风光+冰雪运动”为文旅发展注入新活力👺