三峡集团召开2021年工作会议部署七大重点工作

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在下沉工作阶段，各督察组根据前一阶段督察掌握的情况和聚焦的问题线索，深入基层、深入一线、深入现场，对于4个省，重点下沉地市(州)督察了解推进落实生态环境保护工作情况；对于4家中央企业，重点督察了解其所属有关企业(单位)生态环境守法情况。各督察组查实了一批突出生态环境问题，核实了一批不作为、慢作为，不担当、不碰硬，甚至敷衍应对、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题。

各督察组统筹经济发展、民生保障和生态环境保护，坚持以人民为中心，持续推动解决群众反映突出的生态环境问题，及时转办督办，加强抽查核实，开展实地回访并面对面听取人民群众意见。督促被督察对象精准科学依法推进边督边改，以解决具体生态环境问题回应社会关切，以整改实际成效取信于民，不断增强人民群众的生态环境获得感、幸福感、安全感。

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本届招聘会提供区域性对口岗位和现场面试洽谈服务，鼓励区域人才横向交流；为对口帮扶地区医院设置专门展位，为其搭建引才平台；设置高层次人才招聘专区，重点面向具有副高级及以上职称的各省市及海外高层次人才、获得博士学位的海内外优秀人才，为高层次人才搭建现场对接平台。记者看到，现场还设置了洽谈区、服务区、打印区等，提供细致周到的就业配套服务。

据介绍，为做好2025年度市卫生健康系统直属单位公开招聘和引才工作，天津市卫生健康委指导全市医疗卫生机构根据医院学科建设和发展规划，提早确定人才需求和年度公开招聘岗位计划，开展多项需求调研，组织“校园行”等“预热”活动。全市30余家大型医疗机构走进天津医科大学和外省市多家知名医学院校，现场宣讲天津市卫生健康行业招才引智举措，主动对接高校学生就业指导部门，打通高校育人和单位用人信息屏障，搭建高质量充分就业平台。