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营商环境没有最优，只有更优。今年3月，湘潭市围绕企业及民众反映的办事效率不高、项目审批流程复杂、法治化营商环境待加强等问题，创新推出营商环境“体验官”制度。让人大代表、政协委员、各类企业代表等以第一视角“沉浸式”体验办事流程，“零距离”体验服务过程，为改进营商环境“进言”，给政府部门工作“找茬”，全力打造“效率最高、服务最优、暖心顺心”营商环境。

“亲”“新”的营商环境，吸引各地潭商返乡归巢。郴州湘潭商会会长刘加河回乡投资，建设了湘乡市首家五星级酒店；广东湘乡商会常务副会长熊江南在湘乡经开区投资7000万元建设湘乡电力产业园……湘潭市商务局相关负责人介绍，2023年，潭商回乡投资新注册企业130家，同比增长24%，数量位居湖南省前列；累计到位资金344.57亿元，同比增长36%，创历史新高。

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大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面，外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出，遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍，但是薪资却不到1.2倍，移工的劳动条件与权益难以得到保障。

控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说，移工人数连年增加，其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道，或是以弹性工时等方式增加临时员工数量，而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策，他指出，当局应善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。