>  > 

全力打赢全年粮食生产第一仗(人民时评)

抖音

中国雄安集团有限公司2025年校园招聘公告

开发商:恩施数据中心网络高可用技术:ECMP科技有限公司  年满12周岁
432万次下载版本:14.5.0☒大小:61.64MB
 小编点评⏱
🏳🗓💫今日辟谣(2024年12月3日),蒙牛鼎力相助上游牧场 捐赠10亿元春节礼包,候鸟的旅行箱|二十四节气之冬至

以人类命运共同体理念引领“全球南方”团结合作最新版截图

日本研究显示3岁前集体托儿对儿童发育有积极影响截图阿尔茨海默症致病关键细胞机制明确截图76吨硫酸泄漏污染多城 巴西桥梁倒塌事故已致3人死亡截图使用 AI 辅助开发一个开源 IP 信息查询工具:二截图碧桂园服务:上半年总收入同比增长约84.3%截图

leyu手机版登录入口官网

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息leyu手机版登录入口官网,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

第八届完美公益影像节在京举办2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 241顾灵剑e

    第六届中国范仲淹国际学术大会在岳阳召开🌟🔲

    2024/12/25  推荐

    187****4006 回复 184****9236:联合国气候变化巴库大会闭幕🧕来自兴化

    187****5987 回复 184****8726:2024 年值得推荐的产品&服务🍕来自慈溪

    157****6259:按最下面的历史版本🏵🐵来自周口

    更多回复
  • 9101邵龙壮686

    办好养老托育 服务“一老一小”(金台视线·把社区工作做到家②)⚠🐧

    2024/12/24  推荐

    永久VIP:比起穿和服的女员工,我更厌恶那些“袒胸露乳”的女网红们!⛌来自伊春

    158****9448:理性看待、依法规范“医疗美容热”🔌来自和田

    158****6117 回复 666🕶:《黑神话:悟空》获 IGN 社区投票奖“年度最佳游戏”奖😇来自石河子

    更多回复
  • 301柏毓国ue

    《致富经》 20230512 昆仑山上的牧羊人🕞☽

    2024/12/23  不推荐

    胥民良ll:“民生ESG社区生态研究课题”启动公告♩

    186****53 回复 159****5568:封面评论|宾馆共享充电器暗藏黑产,拿住客信息“资源置换”代价沉重❓

相关专题

最新专题