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为师者要以德为先，任何时候都要恪守师德，这是不可逾越的底线。《中小学班主任工作规定》规定，选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查“热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通”等条件，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。《中小学教师职业道德规范》也明确规定，衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。从这个角度说，在家长群“怒骂”的班主任，被暂停教育教学工作，后续可能遭受处分人人体育官网登陆入口，并不冤。

但是，我们常说，“成年人的崩溃，往往就在一瞬间”，作为成年人的中小学教师也不例外。所以笔者认为，这件事的处理，不能止于问责涉事班主任，教育局和学校还需要多措并举给教师情绪管控补课，强化教师自我情绪管理培训，提高教师情绪管控能力，帮助教师学会自洽，引导教师包容学生的错误和不完美，学会平等与家长交流沟通。

当然，这件事情带来的启示还不止于此。《南方都市报》前几日开展的“中小学班主任工作状况”问卷调查显示，高达39.13%的教师非常不愿意担任班主任，18.84%的教师不愿意担任班主任人人体育官网登陆入口，仅仅有4.35%的教师非常愿意担任班主任。“班主任不好当”，所以老师们普遍不愿意当。这一简单的逻辑背后是在提示，要重视班主任群体负担过重、心理压力过大问题，通过严格控制班主任的课时量、设置副班主任、清晰班主任责任、推进班主任专职化、加强家长家庭教育常识培训等等，切实减轻班主任的工作负担，缓解班主任的工作压力，让班主任有更多的时间和精力专注于班主任工作，这才是治本之策。张立美

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同时设置了就业创业政策宣传区，展示政策、发放手册、答疑解惑，赋能人岗高效对接。线上同步开展网络招聘活动、直播带岗活动，辽宁省就业和人才服务中心在辽宁省人力资源市场官方网站开设了省级分会场，并联合各地公共就业人才服务机构多渠道广泛发布更多岗位信息；带岗主播通过直播平台细致讲解企业和岗位信息，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了6.17万人次在线观看。

辽宁省2024年金秋招聘月系列活动将一直持续到11月上旬，全省人社部门将依托本次系列活动，陆续推出“访企问需”、政策宣讲、招聘进园区进校区进社区、即时零工服务等多类型的“金秋就业套餐”，努力为各类企业招工稳岗、各类劳动者求职就业保驾护航，同时不断完善重点群体就业支持体系，提升劳动者就业权益保障水平，持续推动就业质的有效提升和量的合理增长，以推进实现高质量充分就业不断增强广大企业和劳动者的获得感、幸福感、安全感，助力辽宁全面振兴新突破再战再捷。(完)