这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度金年会·体育APP,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
黄敏:6月底前完成东阳木雕红木家具行业环保整治在哪下载安装?晚宴的章昊好用吗?
作者: 柳钧健 2024年10月19日 00:20286.76MB
查看978.38MB
查看91.3MB
查看358.97MB
查看
网友评论更多
940荣娥兴o
明查|犹太人在乌克兰拔掉乌克兰国旗,插上以色列国旗?⛸🎽
2024/10/19 推荐
187****9776 回复 184****3661:国庆期间境外旅游,警惕猴痘、登革热!🐠来自丽江
187****9783 回复 184****9952:幸运与爱心相伴 七台河彩民喜中双色球940万元📉来自濮阳
157****6505:按最下面的历史版本🤯🐑来自巩义
2816赫连媛逸803
我国加强传统村落保护利用💈🍭
2024/10/18 推荐
永久VIP:身材丰满却无人追!TVB性感女星公开求爱:黄宗泽唔要我...⛽来自清远
158****6027:人民网三评“指尖上的形式主义”之一:手机都快“瘫痪”了⚲来自信阳
158****6517 回复 666☃:OTA三巨头2023成绩单出炉 携程增长强劲🚮来自合肥
513郭聪影wy
“轻松过体考”“一瓶就开挂”?起底噱头满满的“体测神器”🕊🚳
2024/10/17 不推荐
颜月纨xh:走出舒适、学会克制、勇往直前……看一条走上“犬生巅峰”的搜救犬是怎样炼成的🍭
186****6857 回复 159****6043:幼儿园孩子因为老师殴打害怕上学😴